宋卓坤委员：
您提出的《关于在新时代现代化强市建设中加强对新生代企业家培养的建议》收悉，现答复如下：
近年来，市工信局紧紧围绕市委人才工作总体部署要求，切实把新生代企业家培养作为服务企业发展和促进新型工业化的重要推动力，将打造一直规模大、素质高、结构优、干劲足的青年企业家队伍作为推动新旧动能转换的重要抓手，不断加大新生代企业家培养力度，为先进工业强市建设提供有力支撑。
新生代企业家培养工作开展情况
一是创新开展新生代企业家培训活动。深入实施新生代企业家素质提升工程，按照“分类培养、注重实效”的原则，今年以来，会同沂蒙商学堂，围绕企业品牌营销、战略管理与创新、工业设计等新生代企业家关注主题举办沂蒙企业大讲堂6期，并组织企业家赴深圳、合肥等地开展对标活动。在各类培训学员的筛选过程中，重点侧重25岁-45岁的中青年企业家、新生
代企业家，全年培训企业家2500人次，其中新生代企业家1900人次。
二是组织开展青年企业家导师制培养。积极引导我市新生代企业家参加省工信厅青年企业家培养导师制活动，通过传帮带和导师引领，推动产业链上下游协同联动，全面提升我市新生代企业家专业素养、创新创业和经营管理能力。2023年，奥德集团林波、史丹利集团高进华、天元集团赵纪峰、临工集团文德刚获评省第二批青年企业家培养导师制导师，14名青年企业家入选第二批青年企业家培养导师制学员
三是积极引导新生代企业家开展学历提升教育。根据《关于加快推动“人才强企”的若干措施》有关要求，积极引导我市青年企业家参加MBA、EMBA等学历提升教育，进一步促进我市青年企业家开拓视野、更新观念、提升能力，奥德集团林渝童等7名新生代企业家获得企业高级管理人员学历提升奖励。
四是推荐企业家参加省中青年企业家培训班和500强挂职锻炼活动。积极推荐省级以上“专精特新”企业、瞪羚企业、“单项冠军”企业负责人到500强企业挂职和参加各类企业家培训活动，今年以来，推荐13名企业家参加第九期省中青班企业家培训班，11名企业家赴500强企业挂职锻炼。
下步工作打算
一是进一步强化新生代企业家培训引导。将新生代企业家素质提升与全市企业家培训工作有机结合，面向全市规模以上工业企业主要负责人开展企业家培训需求调研，根据调查问卷收集和实地调研情况，精准制定新生代企业家培训计划，力争2024年全年举办各类企业家培训活动10期以上，培训新生代企业家1500人次以上。
二是深入做好新生代企业家服务工作。创新企业家日活动方，通过召开新生代企业家座谈会、举办新生代企业家早餐会等方式，深入了解新生代企业家困难诉求，积极帮助解决企业发展中的困境和问题。组织开展新生代企业家创新创业优秀实际宣传活动，在全社会营造尊重新生代企业家和倡导创新创业的良好氛围。进一步满足新生代企业家健康查体、交通出行等方面的需求，为优秀新生代企业家提供高效优质服务。
